Introdução
Você já deve ter lido dezenas de artigos sobre a transição que o mundo está sendo obrigado a passar. OK. Mas historicamente, em tempos de crise é que desenvolvemos nossa resiliência para enxergar oportunidades no meio do caos. O cenário: Projetos sendo cancelados ou adiados. Profissionais sendo desligados. Assinaturas de software ficando mais caras. Meu Deus! Mas calma que tem boa notícia também. Empresas européias estão se adequando a esse novo momento, que somado à alta de sua moeda, resultam na abertura de grandes oportunidades para Product Designers brasileiros atuarem em seus projetos digitais. Nesse artigo vamos ver o que essas empresas estão buscando e como estar preparado pra quando o convite chegar.
UX/UI Designers brasileiros são bem vistos
Conversamos com diversos profissionais brasileiros que trabalham atualmente para empresas na Europa. A seu tempo, eles mudaram fisicamente de país para abraçar oportunidades, com muita coragem e ousadia, e chegaram lá. Alguns deles ocupam cargos importantes, como o Felipe Guimarães (VMware) e o Jon Vieira (QuantumBlack), e o que eles têm a dizer sobre a ideia que os “gringos” fazem sobre nós são muito motivacionais. Em vias práticas, brasileiros são notórios por esses pontos:
Criatividade — É sabido que nós somos muito criativos. E não se trata apenas de boas ideias e criações visuais, mas também de encontrar meios inteligentes para resolução de problemas.
Facilidade de adaptação — Para quem já saiu do Brasil, é fato que ao chegar em outro país, é enorme a chance de topar com outros brasileiros. Isso é porque nós, em maioria, conseguimos nos adaptar com menos dificuldade a outras culturas, inclusive em países com grande diferença climática como o Canadá.
Resiliência — Como estamos condicionados a viver sob intensa pressão, em um país de muitas incertezas e dificuldades no âmbito profissional como um todo, suportamos mais e por mais tempo as dificuldades de outros países. Há quem diga que se você consegue obter sucesso no Brasil, consegue em qualquer outro país. Realmente não desistimos fácil.
Novas oportunidades do mundo que ficou remoto
É evidente que a visão sobre o trabalho remoto mudou para sempre. Algumas empresas já tinham essa metodologia implementada e sofreram menos impacto; outras foram forçadas a se adaptar. Com essa adaptação em plena crescente, mais barreiras que ainda existiam estão sendo derrubadas, e uma delas é a diferença de países. Já que trabalho remoto iguala o profissional que está a 50 metros do escritório ao que está a 5.000 quilômetros, outras prioridades tomaram força — e uma delas, talvez a principal, é a enorme redução de custos. Com a diferença de moedas entre países nesse momento, as chances para brasileiros altamente qualificados aumentaram significativamente. Logo, é a sua chance de pleitear aquela vaga que tanto sonhou, já que as empresas europeias estão dispostas a investir em profissionais com as habilidades citadas acima, que conseguem chegar a bons entregáveis mesmo com toda a adversidade.
Como estar preparado
Depois da notícia boa, prepare-se para a não-tão-boa (esperamos que esse não seja o seu caso!). Em processos de seleção internacionais, existem barreiras que precisam ser derrubadas muito antes de o UX/UI Designer ser apresentado à empresa. Esse é um cartucho quer você não pode deixar queimar — Uma vez que a empresa se interessou em você, o próximo passo é evitar, com todas as suas forças, uma desqualificação por conta de algum fator que deveria estar sob seu controle. Listo abaixo 7 pontos cruciais que são esperados das empresas:
Inglês fluente
Fluência quer dizer que você é capaz de conversar, ler e escrever. Não apenas isso: Você precisa saber usar suas habilidades de comunicação nesse idioma, sendo capaz de defender suas sugestões e a conduzir conversas complexas sobre design, tecnologia, impacto no negócio, entre outros.
Consciência de seu nível profissional
Ter experiência comprovada, não apenas de técnicas e ferramentas, mas de solução de problemas complexos, e de condução de pessoas menos experientes. Além disso, profissionais altamente qualificados têm o posicionamento de não ter medo de especificações que pedem mais do que seu conhecimento, pois rapidamente adquirem essa informação.
Lição de casa feita
Seu portfolio precisa estar alinhado à sua senioridade, bem como seu currículo. É indispensável demonstrar processo, consistência, qualidade e clareza nos seus cases e, claro, tudo em inglês, devidamente revisados (pra evitar erros grosseiros que podem te desclassificar).
Ter expertise, mas ser versátil
Ter muito bem definida uma expertise principal não anula outras habilidades que podem agregar em determinados momentos do projeto. É interessante poder atuar como híbrido, tanto como UX quanto UI, e saber o momento adequado para usar os métodos e ferramentas que trazem otimização de processos.
Ser muito organizado
Por conta da diferença de fuso horário para países europeus, você vai precisar ser muito disciplinado e organizado para estar disponível em uma boa quantidade de horas, além de seus entregáveis precisarem obedecer esses horários. É necessário aprender a transformar essa diferença em vantagem, e não em desvantagem.
Comprometimento à cultura da empresa
Compartilhar a cultura a colaboradores em modo remoto e em diferentes países não é uma tarefa fácil às empresas. Com isso em mente, dedicar-se para potencializar os resultados do time e esforçar-se para ir além de sua zona de conforto são atitudes que garantem sua permanência nos projetos. Estando em modo remoto, é um desafio ainda maior se sentir realmente parte de uma comunidade e deixar evidente que sua presença faz diferença.
Ter postura profissional
Saber trabalhar em equipe, não ter ego para questionar lideranças, ter boa sinergia com outras equipes (como programadores) e não trazer maus hábitos pessoais ao trabalho são pontos indispensáveis. Além disso, ter pensamento sistêmico e tomar decisões consistentes de design são tão importantes quanto, evitando desperdício de tempo dos outros envolvidos no projeto.
Conclusão
Esteja atento ao movimento do setor de UX/UI no mundo, ele é muito maior do que imagina. Você pode ser mais interessante a essas empresas do que pensa — Como toda instituição, elas estão em busca de profissionais que trabalhem com dedicação, foco e comprometimento, porque acreditam e investem fortemente em Design Teams que podem fazer muita diferença nos resultados da empresa — seja no aumento de vendas, na retenção de clientes ou na redução de custos e desperdícios. Você pode ser parte desses resultados, e agora é um momento extremamente propício para dar esse passo.
