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Estratégia de Dados no RH
V
Fernanda Leone
1 de abril de 2024

O papel estratégico dos dados corporativos na Era Digital

Oi pessoal, o meu nome é Fernanda Leone, faço parte do time de Recursos Humanos e sou uma das responsáveis pela parte operacional do setor.

Atualmente, especialmente na Era Digital, os dados são extremamente importantes para as empresas. Não se trata apenas de coletar informações, mas sim de transformá-las em ideias que ajudam a empresa a crescer e ter sucesso. Saber coletar, guardar e analisar dados dá às empresas uma vantagem competitiva, permitindo que elas tomem decisões melhores e mais precisas.

Os dados mais importantes variam conforme o tipo de negócio e as necessidades específicas de cada empresa. Na Deeploy, por exemplo, os dados são usados para ajudar os líderes a tomar decisões importantes. Isso pode incluir entender melhor as necessidades da empresa, contratar as pessoas certas e melhorar as relações com clientes e parceiros.

Utilizar dados de forma estratégica também tem várias vantagens na gestão de recursos humanos, como:

  • Obter indicadores para melhorar as etapas de recrutamento e de contratação;
  • Descobrir onde os colaboradores estão tendo dificuldades e quais medidas podem melhorar a performance deles;
  • Automatizar tarefas administrativas.

Para usar dados de forma eficaz, as organizações devem seguir algumas práticas recomendadas:

  1. Coleta de dados eficiente: identificar quais dados são relevantes e garantir que sejam coletados de maneira precisa e ética;
  2. Armazenamento seguro: implementar sistemas de armazenamento de dados seguros e confiáveis para proteger informações sensíveis contra acesso não autorizado;
  3. Análise avançada: utilizar ferramentas e técnicas de análise de dados avançadas, como machine learning e inteligência artificial, para extrair insights significativos dos dados;
  4. Integração de dados: integrar diferentes fontes de dados para obter uma visão completa e holística das operações comerciais;
  5. Cultura de dados: promover uma cultura organizacional que valorize e promova o uso de dados em todos os níveis da empresa.

Com o avanço da tecnologia, há uma demanda crescente por profissionais especializados em análise de dados, que desempenham um papel crucial na empresa, criando relatórios, filtrando informações e planejando estratégias.

Conclusão

Em resumo, os dados são fundamentais para o sucesso das empresas na Era Digital. Quando usados corretamente, podem dar às empresas uma vantagem competitiva, impulsionar a inovação e ajudar a atender melhor às necessidades dos clientes, parceiros e colaboradores. Se você está criando ou quer criar um time de UX de alta performance para a sua empresa, publique sua vaga na Deeploy e encontre candidatos perfeitos: https://main.deeploy.me/empresas

 

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