Descubra como escalar o seu negócio com times de alta performance recrutados pela Deeploy 

Oi pessoal, tudo bem? Sou o Fernando Padovan, CEO da Deeploy e no People Fala de hoje vou trazer alguns dos benefícios de contratar com o apoio de uma empresa de recrutamento especializada, como a Deeploy, em quais situações é mais vantajoso essa parceria e muito mais! Fica comigo.

Uma empresa nada mais é do que um conjunto de pessoas resolvendo problemas, por isso a busca por talentos é uma das principais prioridades para o sucesso de qualquer organização. Nesse contexto, a parceria com empresas de recrutamento surge como uma estratégia eficaz para otimizar o processo de seleção e garantir o acesso aos melhores profissionais do mercado.

E a Deeploy como uma empresa especializada em recrutamento de profissionais da área de UX e Produto, nos posicionamos sempre como parceiros dos recrutadores, estamos há anos ajudando os recruiters na seleção dos candidatos.

Nosso foco em UX Design, eventos e conteúdos que criamos, nos aproxima da comunidade UX, diariamente avaliamos centenas de profissionais e seus portfólios, e assim que recebemos uma nova vaga, nosso time já tem em mente quais profissionais podem ser indicados para sua vaga.

A seguir, vou abordar em quais situações e quais formas que a Deeploy pode ajudar seu negócio:

Outsourcing

Também conhecido como outsourcing, este é o modelo que os clientes mais procuram a Deeploy. Ideal quando as empresas ainda não possuem um planejamento de longo prazo, que compense a contratação via CLT, ou até mesmo, quando existe um projeto pontual, como a participação em uma concorrência, se fazendo necessário aumentar o time para assumir esta nova demanda.

No cenário atual, com constantes layoffs, terceirizar as equipes tem se tornado uma opção viável para as empresas contratarem e manterem seus projetos ativos.

Sob a ótica do profissional, atuar como outsourcing, onde muitas vezes sua contratação é como PJ, lhe oferece maior flexibilidade, seja para assumir outros projetos e, inclusive, em projetos internacionais.  

Na Deeploy, nós fazemos a seleção dos candidatos, cuidamos dos processos e papelada, fazemos o pagamento desses colaboradores, cuidamos do bem-estar deles, promovemos eventos e encontros com a comunidade, e também levamos conteúdos relevantes para os colaboradores, fortalecendo esse lugar de pertencimento.  

Ao terceirizar essas atividades para a Deeploy, as organizações podem concentrar seus recursos e esforços em outras atividades. 

Headhunting focado em UX

Por outro lado, a contratação direta é uma opção para algumas empresas que desejam receber bons candidatos, alinhados com os desafios da empresa e com skills técnicas e internalizar a rotina dele.

A contratação direta oferece às organizações a oportunidade de estabelecer conexões mais diretas com os candidatos e alinhar melhor suas necessidades específicas de recrutamento com a cultura e os valores da empresa.

Por projeto:

O modelo de recrutamento por projeto é especialmente adequado para empresas que buscam flexibilidade e escalabilidade em sua força de trabalho.

Nesse modelo, as empresas podem contar com a Deeploy para fornecer talentos temporários, full time ou part time, permitindo que a parceria atenda nos picos de demanda sem comprometer seus recursos internos.

Essa abordagem também oferece às organizações a oportunidade de acessar habilidades especializadas para projetos específicos, sem a necessidade de contratações permanentes.

Conclusão:

Em resumo, uma parceria com a Deeploy oferece uma série de benefícios significativos para as organizações, independentemente do modelo de contratação escolhido.

Seja terceirizando o processo de recrutamento e seleção, optando pela contratação direta ou aproveitando o recrutamento por projeto, as empresas podem obter acesso rápido e eficiente aos talentos necessários para impulsionar o crescimento e a inovação.

Uma parceria continua significa ter uma estratégia para o sucesso empresarial no ambiente competitivo de hoje.

E para os profissionais que se interessam em prestar serviço para algum cliente da Deeploy, faz parte da nossa cultura também indicar sempre aqueles profissionais que tenham uma boa entrega, postura, um bom relacionamento com o cliente e aqueles que também levam um pouco da nossa cultura no dia a dia.

Chegamos ao fim do nosso artigo, e se você faz parte de uma empresa que precisa contratar profissionais da área de UX e Produto, entre em contato com o nosso time via Linkedin e agende uma reunião para conhecer nossos diferenciais de contratação.

Nosso time comercial é o:

• F Padovan
• Eduarda M Dornellas
• Valerick Filipe
• Brenno Bacalhau